The Basic Principles Of مجال المعرفي
The Basic Principles Of مجال المعرفي
Blog Article
عندما نعرف أمر ما نفترض أن الجميع لديه معرفة بذلك الأمر. مثال: تعمل هند في التدريس وتبذل جهداً لتفهم وجهة نظر تلاميذها الجدد. أثر بقعة الضوء:
نعتقد أن ما قمنا به هو حقيقة بينما في الواقع هو خيال. مثال: ظن زيد بأنه قد زار المقابر لكنه متأكد أن ذلك كان مجرد حلماً مخيفاً. الوهم العنقودي:
نحن وخاصة الأطفال لا نفهم جيداً الأفكار أو الاحتمالات التي يقترحها علينا أحد ما وتكون مرتبطة بالتذكر.
Goal: Cognitive troubles and biases Enjoy a vital role in the event and continuation of psychosis. A self-report evaluate of these deficits and procedures was made (Davos Assessment of Cognitive Biases Scale: DACOBS) and is particularly evaluated In this particular examine. Solutions: An item pool created by international professionals was accustomed to develop a self-report scale over a sample of 138 schizophrenia spectrum clients. A further sample of 71 people was recruited to validate the subscales. A gaggle of 186 regular control subjects was recruited to ascertain norms and take a look at discriminative validity. Outcomes: Aspect analyses resulted in seven elements, Just about every with 6 items (jumping to conclusions, belief inflexibility bias, awareness for danger bias, external attribution bias, social cognition troubles, subjective cognitive troubles and safety behavior).
ننحاز إلى الأشخاص الذين ينتمون إلى مجموعتنا أكثر من الأشخاص غير المنتميين إلى مجموعتنا.
تﺎﻣﯾﻠﻌﺗ حرﺷﺑﺔﺑﺎﺟﻹا مﻬﻟ سﺎﯾﻘﻣﻟا تارﻘﻓ نﻋ , نﻋ رﺑﻌﺗ الإمارات صوﺣﻔﻣﻠﻟ ﺔﯾﻠﻛ ﺔﺟرد ءﺎطﻋﺈﺑ سﺎﯾﻘﻣﻟا ﺢﯾﺣﺻﺗ مﺗو
التركيز العمودي تفكير هو الوصول إلى حل محدد ومسبب. مطرقة ماسلو
ﻻوأ: ضﺎﯾر مﺳﻗ تﺎﺑﻟﺎط ىدﻟ ﻲﻓرﻌﻣﻟا زﯾﺣﺗﻟالﺎﻔطﻷا .
رادﺻإﺎﻋارﻣ نود تﻣﺗ ﺎﻬﻧوﻛ ﺔﺑوﺳﺣﻣ رﯾﻏو ﺔﻌﯾرﺳ تارارﻗ ذﺎﺧﺗاو مﺎﻛﺣأﺔﺣﯾﺣﺻﻟا رﯾﺳﻔﺗﻟاو لﯾﻠﺣﺗﻟا دﻋاوﻗ ة ,
خطأ الإسناد الأساسي هو تحيز يظهره الناس عند الحكم على سلوك الآخرين.
ﻲﻧﺎﺛﻟا أدﺑﻣﻟا: لﻛ ﻰﻠﻋ قﺑطﻧﯾ يذﻟا ﺔﯾﺳﺎﺳﺣﻟا صﻗﺎﻧﺗ أدﺑﻣدﺎﻌﺑﻷاﯾﯾﻘﺗو ﺔﯾﺳﺣﻟا بﺳﺎﻛﻣﻟا تارﯾﯾﻐﺗ م, ذانأ
متقاربة تفكير يحدث عندما يمكن إيجاد حل لمشكلة ما من خلال تطبيق القواعد المعمول بها والتفكير المنطقي. بينما متباينة تفكير هي طريقة غير منظمة لحل المشكلات حيث يتم تشجيع المشاركين على تطوير العديد من الأفكار أو الحلول المبتكرة لمشكلة معينة.
تﺎﻣوﻠﻌﻣﻟا , ﺔﻘﯾرطﻟا نا ﻲﻧﻌﯾ اذﻫو تﺎﯾﺟﯾﺗارﺗﺳﻻا نﻣ ﺔﻋوﻣﺟﻣﺑ رﺛﺄﺗﯾ ةرﻛاذﻟا نﻣ تﺎﻣوﻠﻌﻣﻟا عﺎﺟرﺗﺳا نا ﺎﻣﻛ
ﺔــﻌﻣﺎﺟﻟا ﺔــﺑﻠطﻟ ﺎﻬﺣوــﺿوو تارــﻘﻔﻟا ﺔـﻣﺋﻼﻣ ىدــﻣ ﺔــﻓرﻌﻣﻟ نﯾــﺻﺻﺧﺗﻣﻟا نﯾــﻣﻛﺣﻣﻟا نـﻣ ﺔــﻧﺟﻟ ﻰــﻠﻋ ﻪــﺿرﻋ لﻼــﺧ نـﻣ